# 招聘跟踪配置说明

## 导入与配置

1. 在易企办测试工作区选择从文件导入应用，上传下载的 YAP 文件。
2. 按招聘需求、候选人、面试记录、录用通知的顺序检查导航。为示例岗位设置测试部门，并用本工作区的测试人员设置面试官。
3. 按招聘团队的访问范围配置简历、联系方式、面试记录和录用通知。使用虚构资料完成测试后，再导入实际数据。

## 关联操作

- 从候选人档案选择应聘岗位，按入围、通过和未通过查看状态看板。
- 从岗位详情核对关联的候选人、面试与录用通知。面试与录用通知同时关联候选人及岗位。
- 在候选人详情检查面试记录筛选和新增面试时的候选人预填，分别核对新增、编辑与查看页面。

## 验收

- 用两个不同岗位和两名虚构候选人测试，确认详情页只列出各自的关联记录。
- 在招聘状态之间切换一条候选人记录，检查看板和列表显示一致。
- 用有权限和受限角色分别核对联系方式、简历与录用信息的查看和编辑。
- 中文包已本地核对五个查阅字段、四个关联视图和十四条虚构记录。实际导入、人员与组织字段及权限需要在目标工作区验收。